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企業文化

一、企業文化內涵
1、企業核心價值觀 
    公司注重高科的技術,強大的實力,品質的服務、優良的質量、精益的人才;

2、企業使命

    為客戶創造價值、為員工創造前途、為社會創造財富;

3、人才資源理念 
    ◆ 以人為本,重視人才、培養人才,給員工一個發展舞台 
    ◆ 關愛員工、尊重員工、認同員工,給員工一個家的感覺 
4、管理風格 
    誠信管理----約守信誠,讓客戶滿意 
    質量管理----質量第一,讓客戶放心 
    合作管理----精誠合作,滿意合作,共贏合作 
    人文管理----注重人才,注重文化氛圍,注重傳媒刊物 
    品牌管理----打造公司服務,樹立公司形象 
    服務管理----注重優質的售後服務,保障客戶的權益
5、經營理念 
    誠實守信  互利共贏
二、企業文化建設 
    1、團隊管理製度----規範員工行為準則,精誠團結,提高團隊合作精神 
    2、勾通渠道建立----拓寬銷售渠道、拓展銷售領域 
    3、顧客滿意工程----質量第一,效率第一;客戶至上,信譽至上 
    4、員工滿意工程----關愛員工生活、尊重員工品性、重視員工利益 
    5、培訓體係設計----培養專業的員工、培養專業的技術人員、培養專業的管理人才 
    6、激勵體係設計----設立多種激勵方案,提升員工士氣,增加員工績效考核,推動企業績效 
    7、職業道德規範---- 
        ◆愛崗敬業,遵守員工行為道德規範和企業各規章製度。 
        ◆熱愛公司,忠誠於公司,維護公司形象、榮譽和利益。 
        ◆秉承企業優良傳統,發揚企業精神。 
        ◆具有職業理想與抱負,甘願為企業奉獻自己的智慧與力量。 
        ◆奉行團隊精神和集體主義原則,團結奮進,不斷超越。 
        ◆為人正直,以誠待人;言之必效,信守承諾。 
        ◆顧全大局,盡心盡責,勇承重擔,個人利益服從集體利益。 
        ◆忠於職守,不斷優化工作方法,坦誠提出合理化建議。 
        ◆提倡現代職業文明,尊重勞動、知識、人才和創造,爭創文明崗位,爭做文明員工。 
        ◆發揚勤奮和實幹的精神,優質、高效地完成所擔任的工作。 
        ◆注重文化修養,積極參加各種文化學習,擴大知識麵,提高整體素質及業務技能。 
    8、員工行為準則 
        ◆員工日常行為規範化 
        ◆工作時間、休息、休假以及考勤和請假規定
        ◆考核和獎懲
        ◆勞動報酬、工資和福利

三、形象建設 
    1、企業環境----建設一個好的地理環境,創造一個好的經濟環境,培養一個好的科技環境 
    2、設施建設----加強企業基礎設施建設,增強生產能力設施建設 
    3、傳媒合作----與各種媒體合作,宣傳公司形象 
    4、文化刊物----創辦公司內部文化刊物,提高員工文化素養 
    5、員工服飾----統一員工著裝,注重員工形象 
    6、企業標誌----創造企業形象文化、建立品牌形象係統

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